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第67章 元辉分裂（第6页）

“晚吗？”楼清焰一看表，“我也就磨叽了十五分钟。”

“晚一分钟也是晚。”江覆一本正经，“你让我做的数学题做完了，回来验收一下。”

“做完了？这么快？果然真好用呀。”楼清焰惊喜，“那你现在给我发来。”

“什么真好用？”江覆说，“我是让你回来验收。”

“你快给我发来。”楼清焰说，“另外，我今天回去时间晚一个小时，吃饭不用等我了。”

“你不是不用加班吗……”

“谁让你做题速度这么快。好了我去开会了，再见。”

江覆：“……”

深空是那种业界绝版的955公司，九点上班五点下班，一周工作五天。加不加班全凭自愿，有加班费。

但是，给员工布置的任务并不会因此减少。

业内很多公司之所以施行996乃至更不人道的上班制度，不是因为他们工作量大，纯碎是工作效率太低了。而且上班时间越长、工作效率就越低，最后形成一个恶性循环。

深空的工作整体都是高效的，员工知道自己只要完成任务就可以下班，自然会把效率提上去。

不过加班率还是挺高的。工作完成后，许多程序员会选择留在公司里学习。既提升了自己又有钱拿，谁不乐意？

所以，尽管已经下班一刻钟，楼清焰说了声“开会”，立刻把所有人找齐了。

会议室里坐着九个人，他，谢晋，还有研发中心的核心七人组。正好是公司初创时候的配置。

唐小玉感慨道：“好久没有这样坐在一起了，好怀念啊。”

谷涵附和：“想当初第一次开会的时候，我心里还想着，糟糕，咋就鬼迷了心窍，让谢总忽悠到这么个黑窝点子了。”

“哎马我也是这个想法，当时的环境一看就不靠谱啊，谢总也觉着不靠谱来着，对吧？”

谢晋慢吞吞地说：“你们知道什么……想想我，一句话让人忽悠进来……”