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第367章 古装白月光，白宾来竞选（第2页）

不是说“我会努力”，就是说“我能吃苦”。

连基本的艺人规划都说不明白。

轮到白宾的时候，她直接走上前，把一份文件放在苏墨面前。

“苏总，这是我做的艺人发展方案。”

“包括三个部分：资源对接、舆情管理、商业合作。”

她语速不快，却条理清晰：“我看了一下去年的一个案件，若是我来处理的话，我一定会给一个完美答卷。”

“首先处理绯闻危机，不靠公关洗白，而是联系了公益组织。”

“让艺人参与慈善活动，既转移了公众注意力，又提升了艺人形象。”

“若是处理的好，还能接到相应的慈善活动和代言。”

苏墨翻着方案，抬头问了个棘手的问题：“如果艺人跟合作方闹矛盾，对方要撤资，项目马上要停了，你怎么处理？”

白宾想都没想就回答：“第一步，先跟艺人确认矛盾原因，要是艺人的问题，立刻让艺人道歉，争取对方谅解。”

“要是合作方的问题，拿出合同条款，找对方谈判，明确违约责任。”

“第二步，联系备选合作方，我手里有三个品牌资源，随时可以对接，保证项目不中断。”

“第三步，控制舆情，不让矛盾发酵到网上，避免影响艺人后续资源。”

她回答得又快又准，连具体步骤和备选方案都提到了。

苏墨忍不住点头，这专业度，比前面那些人强太多了。

又问了几个问题，比如“怎么帮艺人争取优质资源”

“艺人耍大牌怎么管理”。

白宾都回答得游刃有余，甚至还提出了几个苏墨都没想到的细节。