对李牧来说，戴维森拱手送到自己面前的礼物，他没有理由拒绝。
而且，收下这份礼物他也不会有过多的责任感，他最多就是答应戴文森，让汇丰控股来做未来牧野科技IPO的主承销商，但是，如果戴维森到时候达不到自己的要求，自己依旧不会卖他半分面子。
至于曼彻斯特城俱乐部，其实就是戴维森的敲门砖而已，自己笑纳这块敲门砖，他进门之后要是表现的不好，自己依旧会一脚把他踹出去。
戴维森自然也知道这个道理。
汇丰控股虽然实力很强，但是在美股市场还是要略微逊色一些，正常情况下，拿牧野科技IPO主承销商的资格还差点意思，现在李牧看在曼彻斯特城俱乐部的面子上，可以给自己这个机会，但是自己如果不好好表现的话，曼彻斯特城俱乐部就算是白搭进去了。
戴维森立刻拿出俱乐部的股权转让合约，股份的转让方，是Goldrg家族在曼彻斯特的一家金融公司，而股份的受让方，则是李牧本人。
合约内的条款非常简单，转让方愿意无条件将曼彻斯特城100%的股权转让给受让方，合约只需双方签字即生效。
李牧用一分钟的时间看完合约之后，便用戴维森递过来的笔，在落款处签上了自己的名字。
戴维森也同样签下他的名字，然后将合约与李牧交换了一下，笑着说道：“李先生，恭喜你成为曼彻斯特城俱乐部唯一的老板。”
李牧结果合约，微微一笑道：“我现在对如何管理一家足球俱乐部可以说是一头雾水，现在一下子都不知道该如何着手。”
戴维森哈哈一笑，道：“如果没钱，想把一家足球俱乐部运营好确实需要付出很大的精力，不过若是有钱的话，就省心了许多，你可以学习阿布，先是给团队足够的薪资待遇以及奖金福利，然后再拿出一笔钱来投入到俱乐部里，让俱乐部到处买球员补充新鲜血液，然后就等着看球赛接下来的每一场比赛就好了，一般来说，只要钱到位，俱乐部在联赛中的排名都会往上提。”
李牧思忖片刻，轻轻点了点头。
他对戴维森的建议非常认可，无论是作为俱乐部老板，还是作为企业老板，给自己的手下能够提供的帮助只有两种，要么是技术上的帮助，要么是资金上的帮助，关于足球的技术自己基本为零，那么提供好资金帮助就可以了。
现阶段自己没有精力去管足球俱乐部，甚至没有精力为足球俱乐部寻找一个合适的职业经理人以及主教练，不过有一点自己倒是能做到，那就是给曼彻斯特城俱乐部注入一笔巨额资金，用来购买优秀球员。
牧野科技持续盈利、淘宝与淘宝物流也早就开始盈利，独立代理的奇迹MU到目前为止还依旧是华夏游戏市场里的现金牛，有钱就有资格人性，李牧随时可以从自己的个人资产里拿出上亿英镑，砸进英超里听一个响。
而且，对李牧来说，他在足球领域也并不是没有任何优势，他有一个非常独特的优势，这个优势超过当今世界足坛中的任何一人。
这个独特的优势，就是他很清楚，世界足坛里，未来都有谁将成为明日之星。
近一点的比如鲁尼、伊涅斯塔、莫德里奇、法布雷加斯、里贝里、罗本，这些后来各个响当当的世界级球员，现阶段还都处在20岁以下的黄金年龄，水平足够，但一直没有展现自己的机会，这也就意味着，他们现在的身价几乎都很低；
而且未来还有莱万多夫斯基、内马尔、贝尔、厄齐尔这帮80末以及90初出生的下一代巨星，只要时机合适，有可能只花个几百万英镑，就能把这些人都弄进自己的青训营里来，先从青训营开始，然后踢二队，十七八岁就可以代表一队登场比赛了。
同时，梅西现在已经在西甲巴萨成为种子队员，现在想买他估计是没戏，但是C罗现阶段应该还没有加盟曼联，甚至有可能只是刚刚开始与曼联谈转会，所以自己想挖也不是没有机会。
这些球员要是都在最好的时机买进来，光是转会费也赚翻了。
至于华夏球员董方卓，李牧一定要把他从曼联的手里抢过来，让他到曼城开始他的英超之旅，尽可能不让这个球员重蹈覆辙。
按照这样的节奏，以后曼城俱乐部一队、二队，至少要各为华夏球员留出一个位置，青训营至少要提供六个位置，李牧要让更多的华夏运动员走出国门、在高强度、高水平的联赛中磨练自己，而不是挺着肚腩、拿着高薪混迹于国内的俱乐部。
后世那些国内的所谓一线球员，之所以能够拿着高薪在俱乐部混日子，完全得益于国内足协对国内球员的保护，中超每队外援数量长期被限定在4+1，也就是四个非亚洲外援，以及一个亚洲外援，上场最多只能3+1，也就是说，比赛的时候，上场11人的足球队里，最多只能有四名外援，再后来，这个数字改成了三个。
对球队外援数量的收紧，导致各个球队都必须要争抢那些实力不足，但薪资极高的华夏本土球员，这些球员也都因为政策的保护，心安理得的在俱乐部里混日子，对他们来说，追不上队内的外援不要紧，只要别被其他队的本土球员追赶得太厉害就完全没问题，因为球队比赛的时候，必须要有8个本土球员在场。
虽然德甲、意甲甚至西甲也有外援的限制，但关键是人家本土队员争气，对外援根本就没有过度依赖，而不像国内的许多球队，整个球队的得分点永远都在外援身上。
看一看中超每个赛季的射手榜，前二十名里，至少有十六七个是外援。
这就导致那些在俱乐部里养尊处优培养出来的本土球员，平时早就习惯了依赖外援取得进球、取得胜利。
这样的环境培养出来的本土球员，一旦受到国家队征召，就等于是一帮专搞伴奏的乐手凑在了一起，准备参加一个乐队大赛，但这些乐平时都是器乐伴奏出身，没人能把歌唱好。
于是，这二十几号人凑到一起的时候，才现，他们来参加乐队大赛，可队里偏偏没有会唱歌的人。
这样的球队，怎么在世界上取得长足进步？不退步都是谢天谢地。
但是，如果能把国内真正有天赋的球员带出来，让他们远离那种混日子的颓废环境、在英超这样的高水平联赛磨练，不用多，哪怕能磨练出三个球员，当他们被国家队征召的时候，也能够大幅提升球队的实力。
想到这儿，李牧开口问戴维森：“对了，英超俱乐部应该没有外援限制吧？”
“没有。”戴维森摇了摇头，道：“只要能拿到劳工证，全队都是外援也没关系。”
“劳工证……”李牧一听到这个词，就立刻想到，当年确实有一些国内球员有机会被英超球队签下，但都因为劳工证的问题无从解决而最终流产。
于是，李牧问戴维森：“如果将来我想多带一些华夏球员到英超来，劳工证的问题应该找谁解决？”
英国劳工证非常麻烦，尤其是英超劳工证，它对引援对象有非常高的要求，不仅要求对方在本国国家队出场率超过75%，还要求本国国家队的FIFA排名在世界前70，这样一来，让很多亚洲球员都无缘英超。
而且印象中，这个政策是逐渐收紧的，越来越严格。
戴维森几乎不假思索的脱口说道：“英超劳工证还有一个不需要考虑硬性指标的引入渠道，这个我可以帮你解决，尽管放心。”
李牧松了口气，笑道：“那以后华夏球员的劳工证问题，就麻烦你了。”
戴维森点了点头，道：“如果你将来有准备引入到曼城的华夏籍球员，就直接告诉我，我去跟政府沟通，不过这个数字不能太多，否则的话，媒体一直盯着，不好解释。”
李牧道：“我的目标不高，曼城的一队和二队，初期各有一位华夏籍球员，中后期再根据实际情况想办法。”
戴维森笑道：“如果你的目标只是把华夏球员带到英超来锻炼，那么你完全可以把球员先租借到欧洲其他联赛里去，然后再通过仲裁申请劳工证，这个我也可以帮你解决，相信我，我在欧洲还是有点实力的，而且把球员租借到欧洲其他联赛，本身也是对球员的一种锻炼，毕竟欧洲联赛要比华夏联赛专业一些。”
李牧笑道：“这一点我当然是相信的。”
戴维森又道：“对了，你知不知道，曼城现在已经有一位华夏籍球员了？”
“是吗？”李牧有些错愕，一下子想不起来。他对2008年以前的五大联赛已经没什么深刻印象了，所以一时半会也想不起这时候有哪位华夏球员在英超曼城队效力。
戴维森从手边拿起一个厚厚的文件夹，翻了一阵之后，递到李牧的手里，说：“你看，就是他，SunJHa。”
李牧低头一看，三个熟悉的字跃然纸上——孙记海。